Desde FEUSO La Rioja valoramos de forma positiva la firma del IX Convenio de Universidades Privadas y Centros Universitarios Privados, que estará en vigor durante el año 2025 y que incluye una actualización salarial del 3,5 % con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
Este acuerdo, respaldado por la unanimidad de las organizaciones sindicales y patronales, supone un avance necesario para adecuar las condiciones salariales y legales del sector a la realidad actual. La duración limitada del convenio —solo un año— permite además abrir un nuevo proceso de negociación en 2026, ya con un marco normativo más claro tras la reforma de la Ley de Universidades. Esto nos situará en una posición más sólida para impulsar mejoras más ambiciosas.
Desde FEUSO La Rioja destacamos que esta subida retributiva continúa la senda de los incrementos salariales sin interrupciones ni periodos congelados, algo especialmente relevante en un contexto de inflación y encarecimiento del coste de vida. Evitar parálisis salariales es, para nosotros, una prioridad.
Nuestro compromiso como organización firmante como firmantes del convenio, trabajamos para velar por el cumplimiento de sus condiciones y por su mejora en aquellas universidades y centros universitarios privados donde se den las condiciones para pactar avances sobre la regulación convencional.