Nuevo Acuerdo de Jubilación Parcial y Actualización Salarial
En este FEUSO Informa La Rioja os anunciamos la firma del segundo acuerdo de acceso a la jubilación parcial para el profesorado en pago delegado. Estará vigente del 1 de septiembre de 2025 al 31 de diciembre de 2027, y permite acogerse a esta modalidad durante los dos últimos años de vida laboral, trabajando el 28 % de la jornada completa (7 horas lectivas).
Entre los requisitos necesarios: jornada completa, 33 años cotizados y 6 años de antigüedad en el centro.
Como novedad destacada, el relevista será contratado de forma indefinida y a tiempo completo, lo que genera un sobrecoste que asumirá la Consejería. Desde FEUSO valoramos muy positivamente esta medida por la rapidez y responsabilidad con la que se ha gestionado, frente a otras CCAA donde aún no hay solución.
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Incremento Salarial de Agosto y Nuevos Avances Sindicales
La nómina de agosto incluye la última subida salarial de 2024, correspondiente al 0,5 % adicional ligado al IPC armonizado del trienio. Con ello, la subida total acumulada en 2024 alcanza el 2,5 % respecto a las retribuciones de 2023.
Este nuevo incremento, aunque llega con retraso, se abona con carácter retroactivo desde enero de 2024. No supondrá una gran cantidad, pero será un pequeño alivio para afrontar el mes de septiembre. Si tienes dudas sobre los cálculos, puedes consultarnos.
Queda pendiente el incremento salarial de 2025, aún sin aprobar, que deberá resolverse a través de un acuerdo del Consejo de Ministros ante la falta de Presupuestos Generales.
Por otro lado, también se ha firmado esta semana el nuevo acuerdo de permanentes sindicales para los próximos cuatro años. USO ha sido el único sindicato que ha aumentado su representatividad y, por tanto, su número de liberados, consolidándose como el sindicato mayoritario en la enseñanza concertada de La Rioja.