A finales del año 2025, un docente, en el ejercicio de su labor profesional en el colegio, tuvo una lesión que le produjo fuertes dolores musculares. Al ser un accidente de trabajo, acudió a la mutua de la empresa, donde se le inyectó un medicamento para aliviar el dolor, pero se le denegó la baja médica, ignorando las causas.
Esta situación, que le generó imposibilidad de deambular sin ayuda de otra persona, solicitó cita con su médico de atención primaria, quien, tras explorarle y tratar la dolencia, prescribió reposo y le extendió el parte de baja médica por una contingencia común.
Ahora bien, este docente no estaba de acuerdo con el tratamiento dado a su baja médica, y por ello, como afiliado de la Federación de Enseñanza de USO La Rioja, acudió a nuestra asesoría jurídica, para presentar ante la Seguridad Social una solicitud de determinación de la contingencia.
Estudiado el caso, la Dirección Provincial de la Seguridad Social ha resuelto que la baja laboral es derivada de un accidente laboral y por ello debe catalogarse como una contingencia profesional, lo que ordena que sea la mutua del colegio la que asuma el pago de la prestación social.
Esto nos sirve de ejemplo, uno más, de la política contraria a derecho llevada a cabo por la mayoría de las mutuas de accidentes de trabajo, de no hacerse cargo de su principal cometido: la atención integral de trabajador.
Como sindicato, nuestro principal objetivo es defender los derechos de los trabajadores y, viendo los atropellos de algunas mutuas, queremos terminar con esta manera, tan injusta, de proceder por parte de las mutuas.
Si necesitas ayuda, puedes contar con la Federación de Enseñanza de USO La Rioja, te asesoraremos y te acompañaremos en la defensa de tus derechos.