Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 126/2026, por el que se actualiza el Salario Mínimo Interprofesional.
Desde FEUSO La Rioja consideramos necesario aclarar un aspecto importante sobre su aplicación.
Tal y como recoge el artículo 3 de la norma, el aumento del SMI puede integrarse mediante los mecanismos de compensación y absorción respecto a los complementos salariales previstos en los convenios colectivos, siempre que la retribución anual total alcance, al menos, la cuantía mínima establecida.
En la práctica, esto implica que la subida del SMI no conlleva necesariamente un incremento efectivo del salario en todos los supuestos, ya que, cuando el cómputo anual ya supera el nuevo mínimo legal, los complementos pueden neutralizar esa diferencia.
Desde FEUSO La Rioja realizaremos un seguimiento de la aplicación del Real Decreto para garantizar que se respete la normativa y los derechos retributivos de las trabajadores.
Si tienes dudas sobre cómo puede afectarte en tu nómina o en tu situación concreta, puedes contactar con nosotros para analizar tu caso de forma individual.
