Los sindicatos firman el primer acuerdo con las patronales para regular la Paga Extraordinaria por Antigüedad en pago directo (PEA)
Desde FEUSO La Rioja celebramos la firma del primer acuerdo bilateral en nuestra comunidad para regular el pago de la Paga Extraordinaria por Antigüedad (PEA), recogida en el artículo 66 del VII Convenio de Enseñanza Privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos.
Este acuerdo garantiza que, al igual que sucede en el pago delegado, se tenga en cuenta la jornada trabajada en pago directo durante los últimos cuatro cursos, asegurando así que el personal que combina horas en etapas concertadas y no concertadas pueda percibir el 100 % de la PEA. Además, se establecen los conceptos salariales que compondrán su importe —equivalente a cinco nóminas ordinarias—, adaptados a las particularidades del pago directo.
Valoramos muy positivamente haber alcanzado este entendimiento en un breve periodo de negociación, ya que supone una respuesta justa y coherente a una situación que debía resolverse para garantizar la equidad entre todos los trabajadores del sector.
Asimismo, recordamos que la nómina de agosto ya incorporó la subida salarial del 0,5 % pendiente de 2024, lo que eleva la revalorización total del año al 2,5 % respecto a 2023. Este incremento genera derecho a solicitar atrasos ante la Seguridad Social para quienes hayan percibido prestaciones (maternidad, paternidad, incapacidad, jubilación, etc.) desde febrero de 2024. Las solicitudes deberán realizarse antes de que finalice 2025, ya que el organismo no las tramita de oficio.
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