El mes de octubre ha dejado a 1.689 personas más en situación de desempleo en La Rioja, con lo que el paro frena su bajada y lo sitúa en una tasa del 14,2%. En total, el paro registrado se sitúa en 21.404 personas. Esta subida del desempleo se ha notado principalmente en Agricultura y Servicios, donde 1.711 personas han perdido su empleo, en Industria ha aumentado en 182 y en construcción y personas el colectivo sin empleo anterior baja en 204 personas. 

A nivel nacional el paro aumenta en 82.327 personas y en cuanto a los datos de afiliación a la Seguridad Social, el número de afiliados ocupados alcanza los 17.221.467, cifra que ha aumentado ligeramente durante octubre en 31.652 afiliados más, que se explica, principalmente, por las contrataciones en educación, con trabajadores que habían sido despedidos tras el fin del curso escolar. 

El desempleo ha subido en mayor medida entre los hombres, con 46.265 parados más, mientras que entre las mujeres ha subido en 36.062 desempleadas. La brecha de género sigue incidiendo negativamente en el acceso al empleo por parte de las mujeres, y también entre los jóvenes menores de 25 años, para los que el desempleo se ha incrementado en 12.952 personas.

La contratación sigue comportándose de forma dual y precaria. Durante el mes de octubre se han registrado 1.760.610 contratos de trabajo, lo que supone cerca de 35.000 contratos menos que el mes anterior. “La contratación sigue siendo principalmente temporal, alcanzando la cifra de 1.608.958 contratos temporales, en la que tan solo el 8,61% del total es indefinido. Además, de esos escasos contratos de carácter indefinido, 81.052 lo son a tiempo completo y 70.600 a tiempo parcial

En cuanto a la cobertura por desempleo durante el mes de septiembre, un mes más, baja drásticamente, situándose en el 54,49%, lo que supone un descenso del 4,5% respecto al año 2014. 

Desde USO continuamos denunciando que, en la actualidad, los empleos se crean a la misma velocidad que se destruyen. La inestabilidad y precariedad del mundo laboral están dejando a millones de españoles “al borde del camino” y condenados a la exclusión, sin un sistema efectivo de creación de empleo digno, de reincorporación al trabajo ni de protección social.     

El pasado 17 de octubre, USO La Rioja celebró su 8º Congreso, bajo el lema “Nuestra lucha, nuestra dignidad” en el cual Javier Martínez ha sido reelegido secretario general con el 88,15% de los votos de los delegados.

La nueva Comisión Ejecutiva de USO La Rioja está compuesta por Isabel Cerrajería, como secretaria de Organización y Acción Social; Jesús Fernández, como secretario de Acción Sindical; Alejandro Vesga como secretario de Formación y Finanzas, así como Santiago Sigüenza, Soraya Pérez y Yolanda Martínez como vocales.

La Comisión de Garantías de USO La Rioja estará compuesta por Presentación González, Guillermo Ramírez y Roberto Peciña.

Julio Salazar, secretario general de USO, participó en la clausura del Congreso Regional y ha vuelto a recalcar que “es imprescindible poner a las personas en el epicentro de las políticas y que todo gire alrededor de ellas”.

 Gracias a tod@s los participantes que, de una u otra forma con vuestra contribución al mismo, lo habéis hecho posible: delegad@s, invitad@s institucionales, invitad@s de la USO, comisiones de Organización y Estatutos, Mesa Presidencial, Servicio de Orden... y sobre todo a la afiliación a USO, que sin duda es la razón de nuestro existir.

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Desde 2008, la Confederación Sindical Internacional viene organizando el 7 de octubre la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Una jornada de movilización en la que todos los sindicatos nos unimos para reclamar empleos decentes y el pleno respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

El trabajo decente ha de figurar en el centro de las acciones de los Gobiernos para recuperar el crecimiento económico y construir una nueva economía global que sitúe a las personas en primer término.

En la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, USO reivindica, como parte del movimiento sindical internacional, que en todo el planeta los trabajadores, hombres y mujeres, tengan pleno empleo, con seguridad, con un salario adecuado, en un entorno democrático, donde la negociación colectiva y el resto de los derechos laborales y sociales sean universales.

Este año se ha conseguido un paso más en el reconocimiento del trabajo digno como elemento necesario para lograr un desarrollo inclusivo, integral, donde las diferencias económicas se reduzcan y se elimine la pobreza. La Asamblea de las Naciones Unidas acaba de aprobar los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2016-2030, cuyo objetivo 8 reconoce ‘Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos’.

La creciente desigualdad corrompe la democracia. Hay que controlar el mercado y lograr que las personas estemos en primer lugar. Existe un abuso de posición de las multinacionales que controlan las cadenas de valor. De ahí, el peligro de unas negociaciones como las que se están produciendo para lograr un Acuerdo de Libre Comercio e Inversiones entre la Unión Europea y Estados Unidos. Las multinacionales deciden donde se instala tal o cual centro productivo, buscando la competencia a la baja de condiciones laborales de los trabajadores y maquinan ingenierías fiscales para no pagar impuestos a los estados, para beneficiar a sus accionistas, limitando la provisión de servicios públicos universales como la educación o la sanidad.

Pero hay más injusticias y problemas. La USO rechaza la proliferación del trabajo precario, del trabajo informal, del trabajo infantil o, incluso, de la esclavitud y la trata de personas. También están el falso autónomo, la persona que encadena contratos laborales precarios, con un tiempo parcial no deseado, un trabajo doméstico fuera del Estatuto de los Trabajadores, etc. Toda esta precariedad tiene como causa última la ambición empresarial y especialmente la corporativa. ALTO A LA CODICIA CORPORATIVA. En esta Jornada unimos nuestras fuerzas a la CSI para combatirla.

El trabajo digno es un derecho. Es un deber. Revertir la situación es tarea de todos y todas. De los Gobiernos y de los empresarios que quieran ser empresarios y no meros especuladores y comisionistas. Y de nosotros y nosotras. De los trabajadores organizados, del sindicato, del sindicato USO.

  • Durante el mes de septiembre, el paro ha aumentado en 26.087 personas, fruto del fin de la campaña de verano.
  • La afiliación a la Seguridad Social subió en 8.916 personas, por las nuevas contrataciones en educación por el inicio del curso escolar.
  • En La Rioja, por la peculiaridad de la campaña de la vendimia el comportamiento ha sido el inverso, con un descenso de 1.386 personas.

 

De nuevo, los datos de paro registrado durante el mes de septiembre vuelven a confirman el cambio en la tendencia progresiva de creación de empleo. Durante el pasado mes, el paro ha aumentado en 26.087 personas, fruto del final de la campaña de verano, que acaba con muchas contrataciones temporales. El número total de parados registrados se sitúa en 4.094.042 personas.

 En cuanto a los datos de afiliación a la Seguridad Social, se aprecia una subida cifrada en 8.916 personas, que responden en gran parte a las nuevas contrataciones en educación por el inicio del curso escolar. Los mayores descensos en la afiliación se registran en hostelería, comercio y actividades sanitarias. El número de afiliados a la Seguridad Social se sitúa en 17.189.000 personas.

 Septiembre nos deja un mal dato de creación de empleo con respeto al mismo mes de 2014, en el que se registraron 19.720 parados. El fin de la campaña de verano se deja notar sensiblemente en el sector Servicios, con un incremento del desempleo del 1,62% (43.155 parados más), y también en el colectivo sin empleo anterior, con una incremento del paro en 9.310 personas.

 El ritmo de creación de empleo precario ha perdido el ímpetu que estaba mostrando desde hace meses. Desde USO alertamos de que se está acrecentando la brecha de género y generacional, ya que el impacto de la subida de desempleo se resiente más entre las desempleadas (el paro femenino ha subido en septiembre en 22.114 mujeres) y los jóvenes menores de 25 años, con 24.994 desempleados más.

En cuanto a la contratación, hay que reseñar que el número de contratos registrados se ha incrementado un 9,87% con respecto a septiembre de 2014, subiendo las contrataciones indefinidas en 152.928, pero sin embargo aún representan tan sólo el 8,52% del total de contratos. La hegemonía del contrato temporal persiste mes a mes, sin que las medidas impulsadas para crear empleo estable estén teniendo efectivos resultados.

De igual forma, la protección social continúa su caída en picado. Durante el mes de agosto de 2015 la cobertura del sistema de protección por desempleo ha sido del 58,93%, lo que supone un descenso en la cobertura del 2,5% con respecto a agosto de 2014.

 En este sentido, desde USO reiteramos la necesidad urgente de la puesta en marcha de un efectivo sistema de protección social que procure el bienestar de los ciudadanos, devolviendo a las personas el lugar central que nunca debieron haber perdido en las políticas españolas.

La campaña “No es sano” busca sanear el modelo de innovación de los medicamentos. La iniciativa, promovida por  una serie de organizaciones, a la que se ha sumado USO, pretende defender y promover el acceso universal a los medicamentos como parte indispensable del derecho a la salud.

El  objetivo es, en el marco de las próximas elecciones generales, promover un debate público y político informado e impulsar el compromiso del gobierno, partidos políticos y otras instituciones por un cambio en el modelo de Innovación médica.

El modelo global de innovación y acceso a medicamentos está roto. En Europa, como en el resto del mundo, el precio de los nuevos fármacos crece cada año, amenazando la sostenibilidad de los sistemas de salud y obstaculizando el acceso de las poblaciones más vulnerables a tratamientos para enfermedades como el cáncer y la hepatitis C. Por otro lado, un sistema disfuncional de incentivos hace que no dispongamos de tecnologías sanitarias adecuadas y eficaces para enfermedades como el chagas o la malaria -que afectan fundamentalmente a países empobrecidos- o para amenazas globales crecientes como la multi-resistencia bacteriana.

Todo ello es resultado de un sistema de investigación y desarrollo ineficaz y costoso que en ocasiones está más interesado en proteger los derechos de propiedad intelectual que en garantizar la innovación de interés público y el acceso a los medicamentos. Esta situación es insostenible. Se necesita con urgencia una reforma del sistema que garantice el derecho a la salud y el acceso de la ciudadanía a los medicamentos que necesita a un precio asequible, al tiempo que reconoce el legítimo derecho de las compañías farmacéuticas a un beneficio razonable por su actividad.

Para alcanzar estos objetivos, la campaña hace un llamamiento al Gobierno, partidos políticos y a otras instituciones para que adopten medidas concretas:

Desde FE-USO La Rioja os presentamos, en este inicio de curso, la nueva calculadora de salarios para el cálculo de la nómina en la enseñanza concertada (PDI y PAS). Esperamos que os resulte una herramienta útil. Podéis acceder a ella pinchando en la imagen.También podreis acceder a ella en la siguiente ruta: http://www.usorioja.es/index.php/accion-sindical/documentos-accion-sindical/documentos.

 

TABLAS SALARIALES LA RIOJA 2015 PDI Y PAS

 

El mes de agosto ha arrojado datos negativos en cuanto al empleo a nivel nacional: el paro ha subido en 21.679 personas, situando la cifra total de parados registrados en las oficinas de empleo en 4.067.955 personas. A nivel Regional los datos son salvados por la estacionalidad del sector agrícola que supone el 82% de las personas que han encontrado empleo.

 Estos datos evidencian, una vez más, que la creación de empleo en España es temporal, precaria y de estancamiento salarial, y que son necesarias medidas encaminadas a impulsar la innovación y la competitividad de la economía española para que el trabajo no se sustente, principalmente, en los sectores que nos han conducido a la crisis económica.

Por sexo, las mujeres son mayoría en las listas del desempleo en La Rioja, con 11.877, mientras que la cifra de los hombres parados alcanza los 9.224. La gran mayoría, 19.663, son mayores de 25 años, mientras que 1.438 están por debajo de esa edad.

Desde USO, se solicita al Gobierno y a los agentes sociales que impulsen soluciones a los hogares cuyos ingresos han descendido notablemente con la crisis, o han desaparecido totalmente, para no crear una nueva clase social aún más empobrecida que acreciente las desigualdades sociales. 

 Si el mercado laboral sigue creando empleos precarios y devaluando los salarios, si las personas sin empleo ven reducidas sus prestaciones, si hostelería, comercio, construcción y agricultura siguen sustentando la economía española, la tan ansiada recuperación económica nunca será una realidad, sino un nuevo parche a un modelo económico que debe experimentar una profunda renovación para alejar los fantasmas del pasado.

Desde USO reclamamos la urgente puesta en marcha de políticas de empleo que favorezcan el establecimiento de un mercado de trabajo sólido, estable y con garantías, que contribuyan a frenar la desigualdad social, así como a la protección de los colectivos más afectados por la crisis del empleo, fomentando su capacidades y cualificaciones para favorecer su entrada o reincorporación al mundo laboral.

El Ministerio de Empleo ha publicado los datos actualizados de la estadística de accidentes de trabajo, que abarcan el periodo desde enero a junio. Como ya se percibió en los datos del 2014, la tendencia al aumento de la siniestralidad se confirma.

Además, desde USO denunciamos la falta de visibilidad y debate social sobre la siniestralidad laboral que, por desgracia, parece que estuviera socialmente asumido que puedas sufrir daños, enfermedades o morir en el trabajo. Ante la avalancha de accidentes que están ocurriendo y con 285 muertos hasta junio de este año -16 más que en 2014- las instituciones no toman ningún tipo de medida y los medios sólo se hacen eco de una pequeña parte de estos accidentes, cuando destacan por su especial dramatismo.

Entre enero y junio de este año, con respecto al mismo periodo del año anterior, han tenido lugar un 6,7% más de accidente con baja, los accidentes “In Itinere” subieron un 7,7% y los notificados sin baja, aumentaron un 1,7%. Con cifras como 254.197 accidentes con baja y 345.701 sin baja hasta junio,algo está fallando en la prevención, pero el Gobierno no ha movido un dedo, ni ha dado explicaciones públicas, ni ha anunciado ninguna medida.

Desgraciadamente en los últimos tiempos, todos tenemos compañeros, amigos o conocidos que han sufrido accidentes laborales y algunos de bastante gravedad. Desde la USO, hemos advertido que la precariedad y el brutal recorte en medidas preventivas, así como el insuficiente control a las empresas del cumplimiento legal, incluso habiendo denuncias de nuestros delegados y delegadas de por medio, pueden estar detrás de esto.

El accidente más grave en lo que va de año ocurrió en Pirotecnia Zaragozana y ha dejado por el momento 6 muertos y 6 heridos. Desde la USO mostramos nuestra solidaridad con los heridos y las familias de los fallecidos y exigimos que se abra una investigación para averiguar las causas y aclarar responsabilidades.

Las cifras son tan altas que es momento de empezar a plantearnos si la forma en que se organiza el sistema preventivo en las empresas y organismos públicos en España es el adecuado. Habitualmente los profesionales de la prevención se quejan de que tienen las manos atadas, los recortes y regulaciones de empleo los afectan tanto o más que al resto de trabajadores. Poco pueden hacer si no tienen medios, además si en la empresa no hay una sólida cultura preventiva, son muchos los directivos o gerentes que torpedean su trabajo porque creen que la prevención choca con la producción.

En cuanto a los técnicos de los servicios de prevención ajenos, la saturación de trabajo a la que se ven sometidos y en muchos casos la falta de colaboración o de interés de quienes mandan en los centros de trabajo que visitan, impiden que conozcan qué ocurre realmente en las empresas. Sin un profundo conocimiento de la actividad no se pueden evaluar y controlar los riesgos.

Por ello, es necesario que la legislación garantice la eficacia de los servicios de prevención, bien sean propios o ajenos, y que se asegure el cumplimiento de la Ley. Por el momento y mientras no se diseñe un sistema preventivo más eficaz o se mejore el que tenemos, la única herramienta para exigir que las empresas cumplan la Ley es la Inspección de Trabajo. Por ello desde USO no nos cansamos de pedir más medios materiales y sobretodo más efectivos para este organismo tan importante en la defensa de unas condiciones de trabajo seguras.

La USO hace una valoración positiva ante el anuncio del Secretario de Estado de Administraciones Públicas de contemplar un permiso retribuido desde la semana 37 de gestación para las trabajadoras de la de la administración pública y demanda que se legisle para hacerlo extensible a las trabajadoras del sector privado.

Para la USO se trata de un pequeño paso, electoralista o no, en la dirección correcta, ya que en nuestro país se padece un abandono histórico de medidas de protección de la maternidad y de la familia, además de estar en la indigencia en materia de conciliación de vida familiar y laboral con respecto a la mayoría de países de la UE, no sólo en lo referente a permisos retribuidos, maternidad o paternidad, si no a jornadas laborales, distribución de horarios, ayudas directas e indirectas, medidas de corresponsabilidad, atención a familiares dependientes, etc. Se trata pues, de un paso claramente insuficiente.

Además, la USO echa en falta que en los Presupuestos Generales del Estado para 2016 se contemple la ampliación del permiso de paternidad, congelado en trece días a pesar de que la Ley de Igualdad de 2007 recoge que se amplíe secuencialmente hasta las cuatro semanas.

Desde el ámbito estatal y autonómico se debe apostar por políticas a favor de la familia, la igualdad y la natalidad, máxime cuando anualmente se alerta del riesgo de estabilidad del sistema por el descenso de nacimientos, los movimientos migratorios y el incremento de los últimos años de la esperanza de vida. Para el año 2050 se espera que en España más de un tercio de la población tenga 65 años o más. A esto le tenemos que unir factores como una baja natalidad para el total de la población y una reducción del porcentaje de población en edad legal de trabajar, que pasaría del 65,3% estimado para España en 2020 al 51,6% en 2050.

La USO alerta que no apostar por políticas en esta dirección, además de comprometer el actual sistema de protección social y de servicios públicos, traería irremediablemente nefastas reformas en el sistema público de pensiones, alargamiento de la vida laboral y cotizaciones desproporcionadas para trabajadores en activo y empresas.

En algunos países de nuestro entorno sí parecen haber entendido la importancia de estas políticas para el futuro de la sociedad y de la economía, pero en España sigue costándonos apostar en serio en esta dirección, quedándonos siempre en medidas cortoplacistas y raquíticas.

La USO, en sus criterios de Negociación Colectiva, en todos los ámbitos en los que está presente, tiene como prioridad negociar medidas y mejoras en materias de conciliación e igualdad, así como velar para que se cumplan y no se den situaciones de presión cuando los trabajadores y trabajadoras ejerzan su derecho a disfrutar de permisos retribuidos o sean penalizados en las empresas por el hecho de ser o querer ser padres y madres.