El viernes 11 de diciembre se celebraron elecciones sindicales en ARPS, la Asociación Riojana Pro-Personas con Deficiencia Psíquica. Era la primera vez que FEUSO-La Rioja se presentaba a las elecciones de ARPS y los resultados han sido muy satisfactorios.

Hemos logrado 3 de los 9 representantes de los trabajadores, siendo el sindicato más votado en el colegio de Técnicos, donde nos repartimos los representantes junto a los 3 obtenidos por UGT, y 1 por CCOO. En el colegio de especialistas sólo presentó candidatura UGT y obtuvo los 2 representantes.

La participación en el colegio de Técnicos superó el 73 %. La asociación oferta sus servicios a través de un Centro de Educación Especial, un Centro de Atención Diurna a Adultos, y a través de Servicios de Residencia. Muchas gracias a todos los trabajadores que han depositado su confianza en nuestra organización.

Soy migrante. Esta es una constante de la especie humana. Todos somos migrantes, en mayor o menor distancia y cultura.

Y este es el lema que las Naciones Unidas han elegido para el Día del Internacional del Migrante, el 18 de diciembre, cuando se conmemora la aprobación de laConvención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, 1990, que sólo 4 países europeos la han ratificado (Albania, Montenegro, Serbia y Turquía, no así España).

Durante el mes de noviembre, 27.071 personas encontraron trabajo, pero aún tenemos 4.149.298 sin trabajo. El desempleo descendió en todos los sectores económicos, con mayor incidencia en la construcción y la agricultura. En La Rioja lamentable subida del desempleo y más cuando se da en mayor medida en sectores tan importantes como la Industria y Servicios. A pesar de este mínimo respiro en el desempleo antes de las elecciones generales, lo cierto es que hay menos personas trabajando que en 2011, concretamente 104.300 personas menos, según los datos de la última EPA.

Este descenso del desempleo durante noviembre, ha sido mayor entre los hombres (con 23.006 parados menos) que entre las mujeres, con un descenso de 4.065 desempleadas. De nuevo, la salida del desempleo por parte de las mujeres se produce a un ritmo más lento, acrecentando la  brecha de género.

 En La Rioja se han registrado 10.155 contratos, de los que el 91% son temporales. Tan solo se han registrado 908 contratos de trabajo de carácter indefinido, con lo que la temporalidad sigue siendo la seña de identidad del mercado de trabajo español.

La protección social por desempleo se ha reducido en torno al 8% desde 2012. En octubre, 2,1 millones de españoles fueron beneficiarios de prestaciones por desempleo, cifra que supone un disminución del 12,5% respecto al mismo mes de 2014. La cobertura del sistema de protección ha sido del 54,36%, con lo que casi la mitad de desempleados no cuentan con ninguna ayuda económica. 

La afiliación a la Seguridad Social ha aumentado en 1.620 personas y el número de afiliados ocupados alcanza los 17.223.086. Esta subida modesta de afiliación no nos conduce a un escenario de recuperación laboral.

La escasa protección social con la que cuentan los desempleados, el descenso de la renta media –en torno a 500 euros-, el descenso del salario medio a niveles de 2007 así como la alta tasa de temporalidad del empleo, son factores que contribuyen negativamente a reducir el porcentaje de españoles que se encuentran en riesgo de pobreza -29,2%-. Es hora de que el nuevo gobierno, resultante de las elecciones del 20 de diciembre, dedique todos sus esfuerzos a construir una sociedad más justa e igualitaria en la que el empleo sea el motor de cambio.

En el Día Internacional de Lucha contra el Sida, desde USO queremos reivindicar la necesidad de no bajar la guardia ante el VIH, porque a pesar de la gran cantidad de información de la que disponemos se ha retrocedido en el objetivo de alcanzar cero transmisiones de VIH en el año 2020. En los últimos tiempos la preocupación por el sida parece haber dejado paso a otros problemas, pero no debemos olvidar que la propagación del VIH, no se ha frenado en España ni tampoco a nivel mundial.

Y sorprenden algunos de los últimos datos conocidos que nos dicen que uno de cada tres nuevos diagnósticos de VIH es el de un joven de menos de 30 años. Es necesario reforzar de nuevo la información y prevención sobre el VIH pues parece que el paso de los años ha relajado los comportamientos y hemos olvidado la importancia de utilizar preservativo en las relaciones sexuales.

El VIH está rodeado de mitos, de estigmas que marcan a las personas que lo sufren. Así, la tasa de desempleo entre los afectados por VIH/SIDA es mayor a la media estatal; los enfermos se enfrentan a discriminación y prejuicios que condicionan su acceso y trato en el trabajo, viéndose en muchos casos privados de su medio de vida. Por ello, desde USO rechazamos la estigmatización y discriminación por el estado de salud, y repudiamos la vulneración de los derechos humanos en el trabajo.

En el caso de las mujeres con VIH, éstas se enfrentan a una doble discriminación. Las mujeres con VIH no son parte de los estudios clínicos, lo que hace que los tratamientos sigan las normas masculinas y, en caso de ser víctimas de la violencia sexual, disponen de poco o nulo poder de decisión sobre sus relaciones sexuales, estando indefensas ante posibles contagios.

Por otro lado, la erradicación de la transmisión materno infantil está cerca pero deber seguir siendo primordial que los servicios sanitarios generales y especializados tengan los medios y el personal para atender en todo el territorio nacional a las mujeres portadoras del VIH antes, durante y después del embarazo. El CEDAW considera preocupante medidas como el Real Decreto Legislativo 16/2012, que excluyó a las personas inmigrantes en situación administrativa irregular de la cobertura sanitaria universal, medida que ha tenido un efecto desproporcionado en las mujeres migrantes y podemos añadir en las mujeres con VIH/Sida, mujeres triplemente discriminadas, lo que les ha privado del acceso gratuito a los servicios de salud sexual y reproductiva.

Según datos de la ONU, en la actualidad, 15 millones de personas tienen acceso a tratamiento contra el VIH. Las nuevas infecciones se han reducido un 35% desde el año 2000, y las muertes por causas relacionadas con el sida han bajado un 42% desde 2004, año en el que alcanzaron una cifra muy elevada. La ONU apuesta por la estrategia de Respuesta Rápida para poner fin al SIDA, con el objetivo de erradicar esta epidemia hacia el año 2030 en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible se necesitará acelerar la inversión, el compromiso y la innovación.

Desde USO, como miembro de la Cumbre Social, apostamos por un pacto de Estado frente al VIH, el sida, el estigma y la discriminación, solicitando a los partidos políticos que promuevan un amplio consenso político en torno a las políticas de respuesta al VIH -tanto en sus aspectos clínicos como sociales- que establezca un marco estable y equitativo de intervención en este ámbito, y su consideración como políticas de estado ante la situación de la enfermedad en España.

`Hay golpes que no los ves” es el lema de la campaña de USO con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer. Ante el grave panorama que han mostrado diversos informes de percepción e incidencia de la violencia machista entre la juventud, constatando que las víctimas de violencia de género menores de 18 años van en aumento, un 15,4% más en 2014 con respecto al año anterior, desde USO hemos querido centrar nuestra campaña en los más jóvenes denunciando la falta de sensibilización y de percepción de la violencia entre la juventud.

Desde USO consideramos fundamental la concienciación desde edades tempranas y el fomento de la educación en igualdad, como ejes fundamentales en la lucha contra la violencia de género, y exigimos más recursos destinados a la prevención, sensibilización y protección de las víctimas.

Lamentablemente tenemos que destacar que de las 47 víctimas reconocidas oficialmente, sólo 8 habían presentando denuncia, de las cuales, 3 fueron presentadas por personas del entorno de la víctima. Continúa la tendencia descendente del número de denuncias interpuestas, así como de las órdenes de protección adoptadas. Dentro del sistema de seguimiento de los casos de violencia, sólo el 31% ha obtenido protección policial y sólo 741 víctimas disponen del dispositivo electrónico de seguimiento. Desde USO nos preguntamos el por qué de este continuado descenso de las denuncias y medidas de protección si la situación, lejos de mejorar, ha empeorado.

Desde USO llevamos años denunciando la peligrosa vinculación de las consecuencias de la crisis económica y la reforma laboral con el recrudecimiento de la violencia contra las mujeres y en el descenso de las denuncias, ya que ellas sufren especialmente el desempleo y la precariedad laboral.

Un año más, otro 25 de noviembre, desde USO expresamos nuestro rechazo y condena firme a la violencia contra las mujeres, volviendo a exigir su erradicación. Constatamos con indignación que en este año 2015, lejos de apreciarse una disminución de las víctimas, sigue la estela sangrienta de años anteriores.

Por ello, USO vuelve a salir a la calle a alzar su voz contra esta lacra y te esperamos el día 25 de noviembre, a las 12:00h en la Avenida de España nº 1 de LOGROÑO (plaza frente a la estación de Autobuses, junto al monumento a la madre).

Descarga Manifiesto aquí

Desde la Unión Sindical Obrera condenamos enérgicamente los crueles ataques terroristas que ha sufrido París la pasada noche y en los que al menos han perdido la vida más de 120 personas y reclamamos la pronta detención de los autores materiales e intelectuales de los mismos.

Desde USO nos unimos al dolor del pueblo francés y mostramos nuestra consternación y toda nuestra solidaridad con los familiares de las víctimas, con los parisinos y con Francia.

Asimismo, mostramos nuestra solidaridad con nuestros compañeros franceses de los sindicatos CFDT, CGT y FO.

La Comisión Europea celebra este año el 2 de noviembre el día europeo por la Igualdad Salarial, no es una fecha fija, sino que varía cada año en función de los cálculos anuales que fijan los días que las mujeres dejan de cobrar mientras que los hombres europeos siguen cobrando, este año son 59 días los que las mujeres trabajan gratis para igualarse con los hombres, los que restan hasta el 31 de diciembre.

En la Unión Europea  las mujeres ganan por hora el 16,3% menos que los hombres.

Pero en España la situación es peor, llegando en estos años a alcanzar más de un 20% de brecha salarial, según datos de la Comisión Europea.

En España las mujeres  trabajamos  “gratis” 70 días,  el 12 de octubre fue nuestro día por la igualdad salarial.

A pesar de las diferentes iniciativas de la Comisión Europea que intentan lucha contra la desigualdad salarial las cifras no se reducen al nivel que sería necesario.

Los Estados miembros los que tienen que tomar las medidas necesarias para acabar con esta situación, de forma más eficaz y sobre todo más rápida. Según los estudios no será hasta 2095 cuando  las mujeres cobrarán lo mismo que los hombres por el mismo trabajo, es por tanto un momento demasiado lejano.

La lucha por la igualdad salarial entre hombres y mujeres debe encabezar las políticas Europeas, pues son situaciones  injustificadas e inaceptables en una sociedad que proclama la  lucha por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida.

Las diferencias salariales provocan a corto plazo situaciones injustas y a largo plazo provocarán  y ya está provocando, el aumento de la  feminización de la pobreza en las personas mayores, que se traduce en que  las mujeres cobran casi un 40% menos de pensión y esa diferencia puede ir en aumento si no corregimos las causas que generan esa desigualdad.

Para corregir la brecha salarial no sólo hay que garantizar  remuneraciones iguales, sino seguir facilitando medidas que permitan que las mujeres accedan al mercado laboral los mismos tiempos que los hombres. Las mujeres siguen encontrando mayores obstáculos que los hombres en el mercado de trabajo, sobre todo para compaginar la vida laboral con la personal y sobre todo familiar, lo cual tienen sus efectos en la brecha salarial. Las excedencia para el cuidado de hijos/as y familiares  tienen rostro de mujer así como las reducciones de jornada lo cual afecta a sus ingresos de forma directa.

¿Qué se puede hacer? Las soluciones no son fáciles, ya que son muchos los factores que están haciendo que las diferencias de mantengan,  potenciando la corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidado de hijos, hijas y personas dependientes, haciendo que las mujeres dejen de ocuparse en su mayoría del trabajo no remunerado y escondido detrás de las puertas de cada casa, potenciando políticas sociales que presten esos servicios.

 La Directiva por los permisos iguales, intransferibles y pagados al 100% o la Directiva por la universalización del derecho a la educación infantil desde 0 años pueden ayudar, pero mientras las jornadas de trabajo sigan siendo maratonianas y no prosperen cambios en la Directiva sobre el tiempo de trabajo es difícil que su aplicación sea eficaz y más cuando los Estados miembros no están por la labor de aplicarlas.

Medidas como  la jornada máxima de 35 horas semanales en cómputo anual es una de las reivindicaciones históricas de la USO y la aplicación de la norma aprobada en 2007 por la Ley de Igualdad que ampliaba el permiso de paternidad hasta las 4 semanas, medida que vuelve a retrasarse hasta enero 2017 pueden ser fundamentales para que las cosas vayan cambian.

Sin las mujeres el sistema es insostenible, debemos cambiamos el sistema (jornadas de trabajo, medidas de conciliación, educación en igualdad), y  conseguir que la igualdad real entre hombres y mujeres parta de una situación económica y de responsabilidades sociales equilibrada, en que las mujeres no seamos siempre la parte perdedora.

El mes de octubre ha dejado a 1.689 personas más en situación de desempleo en La Rioja, con lo que el paro frena su bajada y lo sitúa en una tasa del 14,2%. En total, el paro registrado se sitúa en 21.404 personas. Esta subida del desempleo se ha notado principalmente en Agricultura y Servicios, donde 1.711 personas han perdido su empleo, en Industria ha aumentado en 182 y en construcción y personas el colectivo sin empleo anterior baja en 204 personas. 

A nivel nacional el paro aumenta en 82.327 personas y en cuanto a los datos de afiliación a la Seguridad Social, el número de afiliados ocupados alcanza los 17.221.467, cifra que ha aumentado ligeramente durante octubre en 31.652 afiliados más, que se explica, principalmente, por las contrataciones en educación, con trabajadores que habían sido despedidos tras el fin del curso escolar. 

El desempleo ha subido en mayor medida entre los hombres, con 46.265 parados más, mientras que entre las mujeres ha subido en 36.062 desempleadas. La brecha de género sigue incidiendo negativamente en el acceso al empleo por parte de las mujeres, y también entre los jóvenes menores de 25 años, para los que el desempleo se ha incrementado en 12.952 personas.

La contratación sigue comportándose de forma dual y precaria. Durante el mes de octubre se han registrado 1.760.610 contratos de trabajo, lo que supone cerca de 35.000 contratos menos que el mes anterior. “La contratación sigue siendo principalmente temporal, alcanzando la cifra de 1.608.958 contratos temporales, en la que tan solo el 8,61% del total es indefinido. Además, de esos escasos contratos de carácter indefinido, 81.052 lo son a tiempo completo y 70.600 a tiempo parcial

En cuanto a la cobertura por desempleo durante el mes de septiembre, un mes más, baja drásticamente, situándose en el 54,49%, lo que supone un descenso del 4,5% respecto al año 2014. 

Desde USO continuamos denunciando que, en la actualidad, los empleos se crean a la misma velocidad que se destruyen. La inestabilidad y precariedad del mundo laboral están dejando a millones de españoles “al borde del camino” y condenados a la exclusión, sin un sistema efectivo de creación de empleo digno, de reincorporación al trabajo ni de protección social.     

El pasado 17 de octubre, USO La Rioja celebró su 8º Congreso, bajo el lema “Nuestra lucha, nuestra dignidad” en el cual Javier Martínez ha sido reelegido secretario general con el 88,15% de los votos de los delegados.

La nueva Comisión Ejecutiva de USO La Rioja está compuesta por Isabel Cerrajería, como secretaria de Organización y Acción Social; Jesús Fernández, como secretario de Acción Sindical; Alejandro Vesga como secretario de Formación y Finanzas, así como Santiago Sigüenza, Soraya Pérez y Yolanda Martínez como vocales.

La Comisión de Garantías de USO La Rioja estará compuesta por Presentación González, Guillermo Ramírez y Roberto Peciña.

Julio Salazar, secretario general de USO, participó en la clausura del Congreso Regional y ha vuelto a recalcar que “es imprescindible poner a las personas en el epicentro de las políticas y que todo gire alrededor de ellas”.

 Gracias a tod@s los participantes que, de una u otra forma con vuestra contribución al mismo, lo habéis hecho posible: delegad@s, invitad@s institucionales, invitad@s de la USO, comisiones de Organización y Estatutos, Mesa Presidencial, Servicio de Orden... y sobre todo a la afiliación a USO, que sin duda es la razón de nuestro existir.

Galería Fotográfica