La Federación Estatal de Industria (FI-USO) celebra su 2º Congreso Estatal, en Barcelona, los días 20 y 21 de octubre, bajo el lema “+ Industria, + Empleo”. En él se reunirán más de 100 congresistas para elegir a la nueva Ejecutiva Federal y al nuevo Secretario General, para cuya responsabilidad vuelve a presentarse el actual responsable, Pedro Ayllón, trabajador de NISSAN Barcelona, así como para marcar las líneas de acción reivindicativa para los próximos cuatro años.

La Federación Estatal de Industria de USO se constituyó hace 4 años y agrupa a los sectores industriales de metal, química, textil, construcción, agroalimentación y la minería.

A lo largo de estos dos días, se reunirán en la capital catalana diversos representantes del sector industrial y del sindicalismo, entre los que se encuentran, Julio Salazar, secretario general de USO; Maria Recuero, secretaria general de USOC; Emilio Pino, secretario general de FITAG-UGT y Agustín Martín Martínez, secretario general de FI-CCOO.

Además, se han organizado dos mesas redondas en las que se analizará, por un lado, el presente y futuro de la industria y, por otro, la creación de empleo industrial y la energía, con las intervenciones de Vicenç Aguilera, presidente del Cluster de Industria de la Automoción de Catalunya; Luis Pérez, director de Relaciones Laborales de Randstad; Miguel Ángel Bernal, profesor del Instituto de Estudios Bursátiles; Xavier Pons, responsable de Marketing de Nissan y Javier Rodríguez, director general de la Asociación Española de Cogeneración (Acogen).

  • Más de 3,6 millones de trabajadores en España perciben salarios de hasta la mitad del SMI, y 2,1 millones tienen sueldos cercanos a una vez el SMI. Esto supone el 35% de los asalariados.
  • Los salarios continúan estancados (0,0%) a pesar de las subidas salariales registradas en convenios y la tasa de temporalidad ha subido hasta el 25,72%.

La Unión Sindical Obrera denuncia, en la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebra el 7 de octubre, que más de 5,5 millones de trabajadores en España, el 35%, cobran salarios inferiores al salario mínimo interprofesional (SMI). Según los últimos datos de la Agencia Tributaria, referentes a 2014, más de 3,6 millones de trabajadores percibían salarios de hasta la mitad del SMI, mientras que 2,1 millones tenían sueldos cercanos a una vez el SMI.

En España, los salarios continúan devaluados, a pesar de la ligera subida salarial media pactada en convenio que hasta el mes de julio ha sido del 1,1% registrada en el sector industrial, mientras que en construcción y servicios, los salarios han descendido o se han mantenido congelados. Según la última Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE, la tasa interanual de los salarios en la economía española ha sido de un 0,0%.

Por otro lado, la tasa de temporalidad ha aumentado ligeramente hasta situarse en el 25,72% de los asalariados. En 2015, España ocupó el segundo lugar entre los países de la Unión Europea con tasas más elevadas de temporalidad en el empleo, con un 25,2%, tan sólo superado por Polonia.

“En nuestro país, y en todo el mundo, millones de trabajadores perciben salarios de miseria,  tienen empleos inseguros y precarios y su protección social se ha visto duramente recortada o eliminada. Esta situación es la que desde USO venimos denunciando cada 7 de octubre, una jornada en la que reivindicamos la necesidad de humanizar y dignificar el trabajo, apostando por el Trabajo Decente”, defiende Julio Salazar, secretario general de la Unión Sindical Obrera.

Recordar que, según la OIT, Trabajo Decente es “el buen trabajo”. Así, “el trabajo que dignifica y permite el desarrollo de las propias capacidades no es cualquier trabajo; no es decente el trabajo que se realiza sin respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni el que se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el tripartismo.”

En este sentido, desde USO reivindicamos la necesidad urgente de apostar por la creación de empleo de calidad y estable, con salarios dignos, que garantice a los trabajadores una vida y un futuro digno en España y en el mundo.

“No debemos olvidar que más de una quinta parte de la fuerza del trabajo ejerce su empleo en una contrata o subcontrata de una gran corporación. Además, existen más de ciento quince millones de personas trabajando para éstas en la economía sumergida, que en el proceso de subcontratación, numerosos millones de niños son explotados y veintiún millones de trabajadores son víctimas de formas modernas de esclavitud”, apunta Salazar. 

En 1990 la Asamblea General de las Naciones Unidas resolvió designar el 1 de octubre como Día Internacional para las Personas Mayores. Reconociendo ya entonces, que la cuestión del envejecimiento de la población mundial evolucionaba de forma compleja y rápida, estableció este día para instar a los gobiernos a crear un marco de referencia común para la protección de los derechos de las personas mayores. La ONU reconoce la importante contribución que aportan a la sociedad y recomienda a todos los países a crear programas y dotar de medios para que esta se pueda producir de una forma organizada.

Desde nuestro sindicato mantenemos que con la jubilación finaliza la vida laboral pero no el compromiso por una sociedad mejor y más justa. Por ello, creamos la Asociación de Jubilados y Pensionistas de USO (AJUPE-USO), para canalizar la participación de los compañeros y compañeras que se jubilan, aportando su experiencia y para que continúen trabajando organizados por los derechos de todos y todas. Tenemos la firme convicción que con el fin de la vida laboral no termina la militancia y el compromiso.

Los integrantes de AJUPE-USO quieren poner el foco en que tan solo cinco días después de las elecciones del 26J, el Gobierno en funciones ha vuelto a disponer de 8.700 millones de euros del Fondo de Reserva, lo que deja entrever la difícil situación en la que se encuentran las arcas públicas de la Seguridad Social.
Además, desde 2011, la hucha de las pensiones ha pasado de 67.000 millones de euros a tan solo 25.176 millones, una cada vez más preocupante reducción del 60% en estos últimos 5 años. Y es que, además de utilizar este fondo para hacer frente a los pagos extra de las pensiones, también se ha empleado para abonar las bonificaciones a la contratación, cuando ésa no era su función.

Los recortes en servicios sociales y en el sistema de atención a la dependencia, la congelación de las pensiones y el copago farmacéutico deterioran el bienestar de los mayores y, en mayor medida, el de aquellos que no cuentan con apoyo familiar. De quienes viven solos y se enfrentan cada día al riesgo de exclusión.

Esa soledad que muchos experimentan de forma más intensa por las noches, o los fines de semana –según los últimos datos del IMSERSO, hasta un 25% de los mayores reconoce sentirse solo en ocasiones especiales– es una situación que no dejará de aumentar en los próximos años, debido al progresivo envejecimiento de la población.

Desde USO, como sindicato independiente, urgimos a todas las fuerzas políticas a que, de una vez por todas, acometan una reforma estructural del sistema de pensiones, que garantice su futuro y continuidad, y que éstas se blinden en la Constitución como un derecho de la ciudadanía.

AJUPE-USO, participará el día 1 de octubre en los distintos actos que se celebrarán en todo el Estado con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores. En Madrid, AJUPE-USO Madrid, como miembro de la Plataforma Mayores en Acción de Madrid, participará en lamanifestación en defensa del sistema público de pensionesque tendrá lugar a las 11:30 horas y que irá desde la Plaza del Callao hasta el Ministerio de Hacienda (calle Alcalá, 5). Y es que, como ya venimos trabajando desde hace años, la USO es firme defensora de las pensiones públicas y participamos en plataformas como la MERP, donde, no solo defendemos ese sistema público de pensiones, sino que solicitamos que se blinden en la constitución como un derecho.

Por eso, el día 1 de octubre, USO estará en las calles en defensa de un sistema público de pensiones.

En agosto de 2016 ha visto la luz este primer boletín elaborado desde el Departamento de Juventud de USO La Rioja y que se ha gestado durante la última etapa. El trabajo del Departamento se puede ver en este primer número cargado de ilusión y esperanza. Es una edición especial, la presentación, que esperamos os guste y os animamos a participar en los siguientes para que sea el boletín de todos y todas las jóvenes de USO La Rioja.

 

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BOLETINJuventud especial agosto 2016

Con motivo del 12 de agosto, Día Internacional de la Juventud, este 2016, desde Naciones Unidas se propone como lema “La Juventud que lidera la sostenibilidad”, basándose en uno de los principales objetivos de la Agenda 2030: la erradicación de la pobreza y el consumo sostenible. Desde USO centramos nuestra campaña de 2015 en la pobreza juvenil, por lo que desde el Departamento Confederal de Juventud se ha lanzado para este 2016 un llamamiento a la reivindicación de su espacio y su participación en todos los ámbitos: políticos, sociales, económicos, sindicales, etc, así como que la juventud esté presente en la agenda política.

Es realmente muy frustrante certificar que la crítica situación de la juventud en España en los últimos años se ha convertido en una inercia inamovible; las altas tasas de desempleo, la precariedad laboral, el subempleo, la emigración, la imposibilidad de llevar a cabo un proyecto de emancipación… se repiten año tras año.

Hablar de juventud y empleo puede ser algo contradictorio a la vista de las estadísticas que mes a mes nos llegan desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Según se desprende de la EPA de diferentes años, la delicada situación en la que se encuentra la juventud puede tener como consecuencia tanto una desconexión del mercado de trabajo como la exclusión social, y es que, la juventud, como colectivo de parado de larga duración, al que muchas veces se les niega el acceso a un puesto de trabajo por no tener experiencia está creando un efecto espiral que parece no tener fin.

A 31 de diciembre de 2015 había 718.980 jóvenes menores de 30 años inscritos en la Oficinas Públicas de Empleo, pero al igual que pasa con el resto de la población, la población juvenil parada es superior, ya muchos y muchas jóvenes no se inscriben en dichas oficinas ya que no ven el sentido de hacerlo ya que no se encuentra trabajo a través de ellas y, muchas de ellas, apenas ofrecen cursos que les puedan interesar. Aún así, la población ocupada de 16 a 29 años se ha incrementado un 0,33% en el último año, pero el acumulado de los últimos cinco años nos da un resultado negativo del 18%, con más de 500.000 ocupados menos.

Por sexos, el 51,47% de personas jóvenes paradas son mujeres y el 48,53% son hombres, las mujeres vuelven a ser el colectivo más vulnerable al paro entre la juventud, ese porcentaje aumenta en el caso de mujeres jóvenes con algún tipo de discapacidad.

En 2015, el 70,4% del empleo juvenil en España fue de carácter temporal, lo que supone la tercera tasa de temporalidad más alta entre las y los jóvenes asalariados de la OCDE.

Además, la tasa de paro universitaria en España duplica la media europea. España, con una tasa de paro del 13,43% entre los universitarios, supera el doble de la media en la Unión Europea, que es del 5,67%.

Un año más, Servicios vuelve a ser el sector que más contrataciones de jóvenes aglutina, con un 80,46% del total, seguida de industria, agricultura y construcción.

2015 volvió a ser un año negro en lo que a emancipación juvenil se refiere, ya que con respecto a 2014, ha bajado un 4,81%, situándose en el 20,5% entre jóvenes de 16 a 29 años. Este dato, no solo es más bajo que en 2014, sino que, además, nos sitúa un año más, a la cola de Europa en emancipación juvenil y es que hablar de emancipación juvenil con las condiciones laborales que hemos visto, más que una realidad, se convierte en muchas ocasiones en una fantasía o ilusión. La tasa de emancipación entre jóvenes de 30 a 34 años también baja con respecto a 2014, un 7,45%, elevando el total de jóvenes de 30 a 34 años emancipados al 73,2%. El número parece alto, pero si tenemos en cuenta los datos con hace 15 años, la tasa era mayor y si nos retrotraemos 30 años atrás, las cifras eran más altas ya que en esas edades, la gente ya tenía un trabajo estable, y en muchos casos, se vivía en pareja o se empezaba a formar la familia.

Los datos referentes a emigración e inmigración de jóvenes son siempre unos datos controvertidos ya que apenas hay información sobre ellos. Según el informe “Cambios en la estructura y localización de la población”, publicado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de investigaciones Económicas, desde 2012, España ha perdido 1,2 millones de jóvenes y es que la falta de oportunidades de empleo y desarrollo profesional en el conjunto del estado español, ha llevado a muchos y muchas jóvenes a emigrar en busca de un futuro mejor.

Al aumento en la tendencia migratoria hay que sumar que la inestabilidad laboral y el desempleo juvenil hacen que la edad de emancipación y de maternidad se retrase, la media de edad de madres primerizas es de 30 años. También se ha apreciado un aumento exponencial de los hogares sin hijos y de los hogares unipersonales.

De seguir esta tendencia de 2015 en los próximos años, España se enfrentaría a una pérdida progresiva de población, y un envejecimiento paulatino de la población, con una inversión de la pirámide poblacional, con las repercusiones en el estado de bienestar que ello podría conllevar.

La USO exige que las políticas de juventud y la situación por la que atraviesan nuestros jóvenes se introduzcan en el centro del debate y se diseñen estrategias y planes para la juventud contando con su participación y con una concepción de pacto de estado. No se puede tener una visión tan cortoplacista pensando sólo en el rédito electoral, los y las jóvenes son, además de cerca del 21% de la población, nuestro presente y futuro.

juventud 2016

Pincha en el siguiente enlace para acceder al Informe de Juventud 2016

La siniestralidad laboral sigue creciendo. Los accidentes laborales conbaja han aumentado un 9,2% en el periodo de enero a mayo de este año. Concretamente, se han registrado 226.445 accidentes de trabajo con baja, siendo en el sector Servicios donde se han producido la mayor parte de ellos (52%). La gravedad de éstos, también se ha incrementado en relación al año pasado.

Con respecto a 2015, se observa un aumento del 9,2% en el total de accidentes con baja. De ellos, los producidos en jornada registraron un ascenso del 9,3%, mientras que los accidentes in itinere aumentaron un 8,7%. Los accidentes sin baja notificados aumentaron un 5,9%.

De enero a mayo, se han producido 246 accidentes de trabajo mortales (186 en jornada de trabajo y 60 in itinere), 6 accidentes más que en el mismo periodo de 2015.

Estas cifras hacen más que cuestionable el sistema preventivo de nuestro país. La prevención de riesgos se ha convertido en un negocio más; muchas empresas sólo buscan en el servicio de prevención que contratan que sea el más barato, importando poco la calidad que ofrecen, y así la calidad del servicio se ha ido deteriorando.

Año tras año vemos que los accidentes y muertes por accidentes laborales aumentan y también los trabajadores que fallecen a causa de enfermedades profesionales. La precariedad e inestabilidad laboral son peligrosas circunstancias que están contribuyendo a este incremento de la siniestralidad en el trabajo, porque el miedo a perder el empleo lleva a los trabajadores a acudir enfermos a su puesto de trabajo.

El aumento de los despidos colectivos tras la Reforma Laboral ha supuesto un empeoramiento de las condiciones laborales, el aumento de la carga de trabajo y ha facilitado que las jornadas se alarguen y se reduzcan los tiempos de descanso, con el riesgo que conllevan estas modificaciones para la salud de los trabajadores.

Desde el sindicato USO consideramos que el incremento de los índices de siniestralidad debe servir de estímulo para incrementar el gasto en prevención por parte de la Administración, reforzando a la Inspección de Trabajo para obligar a las empresas a evitar los riesgos laborales y a protegernos a los trabajadores y trabajadoras de esta sangría que tantas vidas se está llevando por delante y tanto sufrimiento y enfermedad está causando.

Este fin de semana, 8, 9 y 10 de julio,  el área de juventud de USO ha estado presente en Toledo en el Encuentro de Comisiones Especializadas del CJE. La delegación de la USO, formada por 6 jóvenes del Sindicato, ha participado en las comisiones creadas al respecto por el Consejo de  la Juventud de España para crear un Plan de Trabajo de los próximos 2 años.

La delegación ha contado con la riojana Natalia Díaz Aldagalán,  concretamente en la Comisión de "Calidad de vida"  debatiendo con otras entidades miembro temas específicos.

Los temas tratados durante el encuentro en las distintas comisiones han sido los siguientes:

  • Comisión de Calidad de Vida: deporte, cultura, ocio y tiempo libre, medio ambiente, nuevas tecnologías, juventud rural…
  • Comisión de Derechos e Igualdad de Oportunidades: salud, infancia, Diversidad funcional, inclusión, LGTBI, Derechos animales, igualdad, mujer…
  • Comisión de Educación Formal: educación formal (secundaria, universidad, FP), I+D+i…
  • Comisión de Educación No Formal y Participación: derechos civiles, participación activa, desarrollo territorial de los Consejos de Juventud…
  • Comisión de Internacional: cooperación internacional, empleo internacional, derechos humanos, Unión Europea, América Latina…
  • Comisión de Socio economía: empleo, vivienda, migraciones, pobreza…

Las contrataciones para afrontar el periodo estival han repercutido positivamente en la creación de empleo. En el mes de junio, el paro registrado ha descendido en 124.349 personas y la Seguridad Social ha sumado 98.432 afiliados más, cifras más positivas desde septiembre de 2009.

Estas contrataciones se han dado sobre todo en Servicios, sector marcado por la estacionalidad y por la temporalidad del empleo. En junio, el paro ha bajado en 84.760 personas en este sector. Le siguen Construcción e Industria, con bajadas de 14.545 y 13.614 personas, respectivamente.

A pesar del aumento del número de contrataciones, los contratos indefinidos representan el 7,76% de la contratación total, porcentaje menor que en mayo, cuando la contratación indefinida supuso el 8,34% del total.

Que la temporalidad siga suponiendo más del 92% de la contratación no es una buena noticia para la recuperación del mercado laboral. No es de extrañar que la creación de este tipo de empleo, precario y temporal tenga su repercusión negativa en las arcas de la Seguridad Social y propicie que cada vez que hay que hacer frente a un pago extra en las pensiones contributivas se tenga que acudir al Fondo de Reserva, porque los ingresos que suponen estos empleos que se crean no contribuyen a sustentar el sistema público de pensiones y servicios. Es un parche sobre parque que mejora los números pero que no aborda el verdadero problema de fondo que tenemos a la vuelta de la esquina.

Además, la protección social sigue en caída, hasta el 52,9%. Menos de dos millones de desempleados están cobrando prestación, incrementando la brecha de pobreza de la que tantos organismos nos alertan. A pesar de descenso del paro en junio, la cifra de ciudadanos inscritos aún está por encima de los 4 millones de personas.

USO La Rioja ha creado una sección en su página web de Ofertas de empleo, en la que se recopilan y seleccionan las ofertas detectadas diariamente. Es un servicio muy demandado por nuestros afiliados ya que en la actualidad la red Internet es el gran canal de información para encontrar empleo.

Esta nueva sección, a la que se accede desde el menú principal situado a la izquierda, recoge ofertas reales, discriminadas, que nuestro técnico de empleo Emiliano Navas ha seleccionado para evitar aquellas ofertas engañosas, truculentas o de mala fe que, como todos sabemos, existen en los canales de comunicación. Conviene recordar que hace años el único sindicato que denunció ante los tribunales la falsedad y el timo de los teléfonos con llamadas de pago ofreciendo ofertas truculentas de trabajo, fue la USO.

A partir de julio, el Servicio de Orientación para el Empleo se mantendrá en nuestra Sede de Logroño, en Avenida de Colón 30, todos los martes de 9 a 13 horas, atendido por nuestro compañero Emiliano Navas. Para concertar cita previa llamar al 941 233 782.