Sotermun, la ONGD de USO, ha lanzado la VI convocatoria del concurso fotográfico `Trabajo decente para una vida digna’, con el que esperamos contar con una gran participación como en anteriores ediciones.

Os dejamos las bases del concurso en castellanoinglés y francés.

¡Participa! Tienes hasta el 15 de septiembre para enviarnos tus fotografías a sotermun@sotermun.es

Os presentamos dos nuevo FEUSO INFORMA LA RIOJA.

  • Uno dedicado a que este mes de mayo se cumplen 15 años de la primera sentencia favorable que hubo estimando el conflicto colectivo que presentó ante los tribunales de justicia la Federación de Enseñanza de USO en La Rioja, para que la Consejería acogiese en el pago delegado a todos los Equipos de Orientación Educativa. 
  • El otro dedicado a la reciente sentencia del Tribunal Supremo que fija la no obligación de instalar un sistema de control de la jornada ordinaria de trabajo a las empresas, es decir, si quieren ellas pueden llevar un seguimiento del cumplimiento individual de la jornada, pero no es obligatoria su implantación, ni tan siquiera si así lo solicitase el comité de empresa. 

 

Podeis pinchar las imágenes para descargar el boletín en .pdf

 


FEUSO INFORMA LA RIOJA 20170509 ORIENTADORES 1
FEUSO INFORMA LA RIOJA 20170510 SISTEMAS DE FICHAR ST TS

 

  Los trabajadores de la enseñanza concertada necesitamos estar más unidos que nunca ante los innumerables ataques que se encaminan contra la enseñanza concertada, también en La Rioja, donde sindicatos, partidos políticos, etc., buscan la implantación del monopolio educativo, porque si es necesario, como hace quince años, podéis contar con el trabajo de la Federación de Enseñanza de USO - La Rioja

 

Os presentamos los enlaces a dos nuevos FEUSO INFORMA LA RIOJA. Puedes descargarlos pinchado en la imagen.

 

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Este 1º de Mayo USO La Rioja se echó a la calle para llevar a la sociedad riojana las reivindicaciones que como trabajadores y como sindicalistas estamos defendiendo. Por medio de un acto en el que se pudieron expresar todas las organizaciones y personas presentes que así lo quisieron se dejó el mensaje de que hemos de ir a la ofensiva en la defensa de nuestros derechos.

En su mensaje final del 1º de Mayo Javier Martínez, Secretario General de USO La Rioja hizo un “llamamiento masivo a los trabajadores y trabajadoras de la sociedad riojana para pasar a la ofensiva, por ser justo, por ser necesario y por ser el momento de recuperar el poder adquisitivo de los salarios, de las pensiones y retribuciones públicas, de avances nítidos en la cantidad y calidad del empleo, del valor de la auténtica negociación colectiva, de la recuperación de unas correctas condiciones de trabajo, y por la defensa y desarrollo del Trabajo Decente”.

ALGUNAS IMÁGENES 

 

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El 20 de abril, el responsable confederal de Juventud, Pablo Trapero , participó en la semana joven de la ciudad de Logroño, organizada por el Consejo de la Juventud de Logroño Ciudad (CJLC). El CJLC quiso invitar al departamento confederal de nuestro sindicato para exponer lo que se hace desde Juventud USO a nivel estatal e internacional.

En esa ronda de ponencias, también hubo participación de CANAE y del CJE. Antes de la ronda de ponencias, el CJLC y el Consejo de la Juventud de La Rioja explicaron las actividades que llevan a cabo para la juventud, como esta semana joven y otras iniciativas que fomentan la participación juvenil en La Rioja.IMG-20170420-WA0037

Desde Juventud USO agradecemos la oportunidad que se nos brindó a nuestro sindicato para dar a conocer el trabajo que hacemos, ya que no somos entidad miembro del CJLC, ni del Consejo de la Juventud de La Rioja y era una oportunidad única el explicar lo que hacemos y que la juventud riojana vea que hay más opciones sindicales.

juventudlariojaDesde Juventud USO La Rioja acudieron como participantes a la jornada las compañeras Ayshe, Natalia y Lucía, así como Isabel Cerrajería, secretaria de Organización y Acción Social de USO La Rioja.

Dentro de la semana joven, por la tarde, acudimos al taller sobre Inteligencia erótica: Emociones y sexualidad con Bárbara Sáenz Orduña que se encuadraba dentro de las Jornadas de Psicología Emocional que estaban llevándose a cabo durante esa semana.

Antes del taller de inteligencia erótica se celebró una reunión de trabajo de Juventud USO La Rioja en la sede de Logroño donde se eligió el nuevo equipo de trabajo en Juventud que estará liderado por Natalia Díaz-Aldagalán Santolaya y que está conformado por otras seis personas jóvenes que asumirán diferentes tareas dentro de Juventud USO La Rioja. En la reunión también se habló sobre la presencia de Juventud USO La Rioja en su acto del 1 de Mayo y las actividades que llevarán a cabo ese día, así como se planificó el trabajo de cara a los próximos meses.

Os presentamos un nuevo FEUSO INFORMA LA RIOJA con la noticia de la publicación en el día de hoy en el BOR del calendario escolar de La Rioja para el próximo curso 2017 / 2018. Os dejamos también los enlaces al calendario, por diferentes etapas, a falta de los 7 días festivos que faltan por fijar por los Ayuntamientos o Consejos Escolares Municipales.

FEUSO INFORMA LA RIOJA 20170419 Calendario Escolar 17-18 BOR

CALENDARIO ESCOLAR LA RIOJA 2017-2018 INFANTIL Y PRIMARIA

CALENDARIO ESCOLAR LA RIOJA 2017-2018 ESO Y BACHILLERATO

CALENDARIO ESCOLAR LA RIOJA 2017-2018 FP

 

Desde nuestro sindicato nos queremos hacer eco, este 28 de Abril de las obligaciones en lo relativo a la prevención de riesgos laborales, tanto por parte de la empresa usuaria como de la ETT, con respecto a los trabajadores cedidos, puesto que hemos observado tanto un importante incremento del uso de esta figura como de su siniestralidad.

Por ello creemos que es fundamental reforzar la vigilancia de sus condiciones de trabajo, para garantizar que disfrutan de los mismos derechos en materia de prevención que si fueran contratados directamente por la empresa usuaria. Del mismo modo queremos recordar que no puede incorporarse ningún trabajador a un puesto si previamente no se ha efectuado la evaluación de riesgos especifica y adecuada al puesto, y han sido correctamente formados e informados sobre los riesgos y medidas preventivas. Según los datos del informe del INSHT de Siniestralidad de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal. Enero – Junio 2016, nos encontramos casi 59. 000 trabajadores más en junio de 2016 que en junio de 2014.

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Además del incremento de esta modalidad de contratación, se ha incrementado también el índice de incidencia de accidentes en trabajadores cedidos, que ha subido en 86 puntos entre junio de 2014 y junio de 2016.

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El número de trabajadores cedidos y la importancia de esta modalidad de prestación del trabajo, varía mucho en función del sector. En construcción por ejemplo, la negociación colectiva ha limitado mucho el acceso de las ETT.

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Un año más, desde USO, tercer sindicato a nivel estatal, aprovechamos el 28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para denunciar la peligrosa tendencia de aumento de la siniestralidad laboral que se lleva produciendo desde 2012.

La precarización de las condiciones laborales, el recorte radical de la inversión en materia de prevención y las últimas reformas que criminalizan la incapacidad temporal, dando control y mandato de ahorro de costes a las mutuas, son algunos de los factores que están detrás de este aumento constante de la siniestralidad en nuestro país.

La campaña lanzada desde nuestro sindicato para el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, va dirigida a denunciar las desigualdades y la situación de precariedad que se produce dependiendo del tipo de contrato que se tenga, ya que determina que las medidas de prevención de riesgos sean mínimas o inexistentes.

En esta ocasión, ponemos énfasis en la seguridad y la salud laboral de los colectivos más vulnerables: trabajadores y trabajadoras temporales, cedidos por Empresas de Trabajo Temporal, trabajadores de contratas y subcontratas, etc. Por ello el lema de nuestra campaña es “Mismo riesgo, misma prevención” porque los riesgos a los que estamos expuestos no entienden de relaciones contractuales; el cumplimiento de la legislación y la implantación de medidas de prevención deben ser igual de efectivas y escrupulosas para todos.

Por ello, además de realizar una intensa campaña informativa en nuestras uniones y federaciones, publicamos nuestro manifiesto para reivindicar de nuevo la necesidad de mejorar las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras en este día tan señalado. Próximamente publicaremos también el díptico informativo que hemos elaborado y que recoge las obligaciones empresariales en materia de prevención tanto en la prestación de trabajo a través de ETT como en aquellos casos en los que es necesario llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales.

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DESCARGA MANIFIESTO 28 ABRIL 2017 #MISMORIESGOMISMAPREVENCION

El número de desempleados registrados ha descendido en marzo en 48.559 personas, con lo que el descenso se ha ralentizado un 16% con respecto al mismo mes de 2016 (el paro cayó en 58.216 personas). El paro registrado se sitúa en los 3,7 millones de personas y el total de demandantes de empleo no ocupados en casi 4 millones.

A pesar de los descensos en las cifras de desempleo en el último año, lo cierto es que la creación de empleo sigue siendo muy lenta y se está ralentizando en los últimos meses, a pesar de la leve mejoría que reflejan los índices económicos.

Durante el mes de marzo, el paro ha descendido en todos los sectores, incrementándose en Agricultura (en 1.381 personas), pero sobre todo en el colectivo sin empleo anterior, en 4.482 personas. La afiliación a la Seguridad Social ha subido un 0,91% hasta alcanzar los 17.910.007 ocupados.

En cuanto a los contratos, el mercado laboral español sigue soportando un alto grado de temporalidad y parcialidad. Los contratos indefinidos en el primer trimestre de 2017 han supuesto, de media, el 10% de los contratos registrados. La contratación temporal, que representa el 90% de los contratos, sigue siendo la modalidad que utilizan muchas empresas para crear puestos de trabajo precarios que cubren necesidades permanentes, con la inseguridad laboral que este tipo de contratos conlleva.

Marzo vuelve a dejar en evidencia la precarización del empleo que se crea y la difícil situación de los parados de larga duración. La caída en el número de beneficiarios de prestaciones, que en febrero alcanza la cifra de 1.969.863 personas, y el leve aumento hasta el 55,5% de la tasa de cobertura, dejando abandonados a más de 1,7 millones de desempleados, lo que fomenta la desigualdad y la pobreza.